БДД и охрана труда (аутсорсинг) | Правильные решения

🌐 Конец бумажным отчетам: декларацию СОУТ переводят исключительно на Госуслуги! С каждым месяцем автоматизация контроля за бизнесом усиливается. С 1 марта 2027 года полностью меняются правила подачи деклараций соответствия условий труда нормативным требованиям. 📆 Что случилось? Согласно Приказу Минтруда № 246н, альтернативные способы сдачи отчетов отменяются. ⚠️ Главные изменения: 1️⃣ Электронный вид. Подать документ можно только через портал Госуслуг с использованием УКЭП. Бумажные варианты и письма больше не принимаются. 2️⃣ Основания для отказа. Роструд откажет при наличии недостоверных данных, включении льготных или вредных рабочих мест, а также при отсутствии отчета во ФГИС СОУТ. 3️⃣ Сроки уведомления. Ответ об отказе поступит в личный кабинет за 10 рабочих дней. 🛡 Компания «Правильные решения» - позаботьтесь о безопасности вашего бизнеса заранее! 👉 Напишите нам на ✉ info@pravreshpro.ru или переходите на сайт 🌐 www.pravreshpro.ru Наша группа ВК: vk.ru/pravreshpro #соут #декларациясоут #минтруд #госуслуги #охранатруда #проверкагит #роструд #правиленыерешения #аутсорсингохранытруда

🚌 Важно для перевозчиков: правила лицензирования автобусных перевозок продлены! Правительство решило не менять правила игры на ходу. Действующий порядок лицензирования пассажирских перевозок автобусами официально продлен. 📄 Что за документ? Опубликовано Постановление Правительства РФ от 31.08.2026 № 1117. Оно вносит изменения в базовое постановление № 1616 от 2020 года. 📆 Новые сроки Прежние правила должны были прекратить свое действие 1 сентября 2026 года. Минтранс изначально предлагал продлить их сразу на 6 лет (до 2032 года), чтобы не плодить лишнюю бюрократию. Однако Кабмин выбрал более осторожный шаг - текущие правила продлили ровно до 1 марта 2027 года. 🔍 Что это значит для бизнеса прямо сейчас? 1. Никаких изменений: Сам порядок получения и сохранения лицензий Ространснадзора остался прежним. Никаких новых скрытых требований в документ не добавляли. 2. Передышка для автопарков: Перевозчикам дали спокойное полугодие, чтобы работать по привычным регламентам без необходимости срочно перестраивать процессы под новые цифровые стандарты. 3. Готовимся к весне: Короткий срок продления (всего на 6 месяцев) намекает на то, что к марту 2027 года Минтранс все же финализирует масштабную реформу лицензирования с усиленным упором на автоматический цифровой контроль. ⚠️ Напоминание от «Правильных решений»: Продление правил не означает ослабления контроля. Лицензионные требования Ространснадзора в части БДД (инструктажи, путевые листы, предрейсовые осмотры, квалификация контролеров и специалистов БДД) по-прежнему проверяются в полном объеме. Нужен аудит документов перед проверкой Ространснадзора или хотите полностью закрыть вопрос с ведением БДД на предприятии? Мы поможем. 🛡 Компания «Правильные решения» - берем на себя полную ответственность за безопасность вашего автопарка. 👉 Напишите нам на ✉ info@pravreshpro.ru или переходите на сайт 🌐 www.pravreshpro.ru Наша группа ВК: vk.ru/pravreshpro #бдд #лицензирование #автобусныеперевозки #пассажирскиеперевозки #ространснадзор #минтранс #правильныерешения #аутсорсингбдд #проверкабдд #грузоперевозки

📢 Минтруд утвердил новый профстандарт для специалистов по охране труда! Работодателям и руководителям служб ОТ пора готовиться к изменениям. Приказом Минтруда от 30.06.2026 № 324н утвержден обновленный профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда». 📆 Когда изменения вступят в силу? Новый документ заработает с 1 марта 2027 года и заменит собой действующий приказ № 274н. Срок действия нового стандарта - до марта 2033 года. Что изменится и к чему готовиться? 1️⃣ Смещение фокуса на риски и «цифру» Главное новшество - окончательный уход от «бумажного» контроля к реальному управлению профессиональными рисками. Профстандарт теперь открыто требует от специалистов цифровых навыков: работы с электронным документооборотом (КЭДО), информационными системами учета результатов СОУТ и личными кабинетами в госреестрах. 2️⃣ Расширение трудовых функций В обязанности специалистов 6-го уровня квалификации теперь жестко вшиты организация проведения СОУТ, оценка рисков и организационное сопровождение расследования микротравм. Управленцы 7-го уровня будут отвечать за стратегический риск-менеджмент и оценку эффективности СУОТ. 3️⃣ Новые требования к стажу и должностям Из перечня возможных должностей полностью убрали позицию «младший специалист по ОТ». При этом дифференцировали требования к стажу для продвинутых позиций: * Ведущий специалист - минимум 2 года опыта работы в должности специалиста по ОТ. * Главный специалист - минимум 3 года опыта. 4️⃣ Рекомендация по обучению В текст документа добавлена официальная рекомендация для специалистов и руководителей служб ОТ - проходить повышение квалификации не реже одного раза в 5 лет. ⚠️ Что делать работодателю уже сейчас? До марта 2027 года необходимо провести аудит службы охраны труда. Нужно сопоставить образование и стаж сотрудников с новыми квалификационными требованиями, а также скорректировать должностные инструкции под расширившийся список обязанностей. Если у вас в штате нет подготовленного специалиста или вы хотите полностью застраховать свой бизнес от штрафов ГИТ — передайте охрану труда на аутсорсинг экспертам. 🛡 Компания «Правильные решения» - официально аккредитованы Минтрудом РФ (реестр № 10902). Возьмем на себя аудит, разработку ЛНА и полное сопровождение вашей организации по новым стандартам. Позаботьтесь о безопасности вашего бизнеса заранее! 👉 Напишите нам на ✉ info@pravreshpro.ru или переходите на сайт 🌐 www.pravreshpro.ru Наша группа ВК: vk.ru/pravreshpro #охранатруда #профстандарт #минтруд #аутсорсингохранытрудабдд #соут #правильныерешения #бизнесбезопасность #гит #проверкагит

🛡Изменения в охране труда с 31 августа 2026 года: что изменилось? Коллеги, сегодня официально вступили в силу важные поправки Правительства РФ (Постановление № 805) в Порядок обучения № 2464. Изменения призваны убрать лишнюю бюрократию, но требуют срочного обновления локальных документов компании. Главные нововведения: 🔹 1. Офисные сотрудники: легальное освобождение от инструктажей Минтруд убрал размытые требования. Теперь, если на рабочем месте установлены допустимые условия труда (1 или 2 класс по СОУТ) и опасности исходят исключительно от персональных компьютеров и бытовой оргтехники, сотрудников можно официально освободить от первичного и повторного инструктажей. 🔹 2. Внутренние совместители: без дублирования процедур Больше не нужно тратить время на повторный вводный инструктаж и обучение по ОТ для внутренних совместителей. Условие одно: если условия труда, риски и оборудование на совмещаемой должности полностью совпадают с их основным рабочим местом. 🔹 3. Жесткий дедлайн по первой помощи Законодательно закреплен точный срок: обучить вновь принятый персонал навыкам оказания первой помощи необходимо строго в течение 30 календарных дней с момента трудоустройства. 🔹 4. Внеплановые инструктажи после ЧП Если в компании произошел несчастный случай или авария, внеплановый инструктаж теперь обязаны пройти не только сотрудники пострадавшего участка, но и работники других подразделений, где есть аналогичные профессиональные риски. 💼 Как перенастроить документы без штрафов ГИТ? Передайте охрану труда на аутсорсинг специалистам компании «Правильные решения» (аккредитация Минтруда № 10902). Мы оперативно обновим ваши внутренние положения, приказы и программы инструктажей под новые требования. 👉 Напишите нам на ✉ info@pravreshpro.ru или переходите на сайт 🌐 www.pravreshpro.ru — проведем бесплатно экспресс-аудит вашей документации! Наша группа ВК: vk.ru/pravreshpro #охранатруда #минтруд #проверкигит #аутсорсингохранытруда #правильныерешения